personální agentura principio

Zajistíme ty nejvhodnější kvalifikované zahraniční pracovníky

Vyřešíme vaše problémy s nedostatkem zaměstnanců.

Ano, potřebujeme zaměstnance

Služby

Dokážeme najít ty správné lidi pro vaši firmu.

Chceme zaměstnance

Poradenský servis a testovací centrum

Výběr a nábor zahraničních pracovníků

S námi nesáhnete vedle

Více informací

Administrativní podpora a vízový servis

I zahraniční pracovníci se můžou podílet na vašem úspěchu

N

Zajišťujeme nábor zahraničních pracovníků nejen pro komerční společnosti, ale i pro soukromé osoby.

N

Zajistíme pro vás komplexní náborový, vízový a adaptační proces.

N

Zajistíme výběr, nábor a zprostředkování zaměstnanců z Filipín a dalších zemí.

S čím vám skutečně pomůžeme

Vybereme ty nejvhodnější zahraniční zaměstnance

Poradenský servis a testovací centrum

Ověřujeme odborné znalosti a dovednosti uchazečů, abychom zajistili kvalitní pracovníky pro vaše podnikání.

Více informací

Výběr a nábor zahraničných pracovníků

Naše metody výběru jsou důkladné a zaměřujeme se na to, aby každý kandidát splňoval vaše specifické požadavky. Pomůžeme vám nalézt správné lidi pro vaši společnost.

Více informací

Administrativní podpora a vízový servis

S administrativními záležitostmi spojenými s mezinárodním náborem může být mnoho komplikací. Naše služby zahrnují podporu v oblasti víz, právních formalit a dalších administrativních aspektů.

Více informací

Na čem stavíme

Jsme moderní personální agentura, která dbá na efektivitu našich služeb

N

Znalosti a praxe

Známe problematiku zaměstnávání cizinců a máme v tom letitou praxi.

N

Chráníme vaše zájmy

Chránit vaše zájmy jako budoucího zaměstnavatele je pro nás klíčové.

N

Komunikace

Komunikujeme s vámi srozumitelně a jasně. Jednáme s vámi vždy na rovinu.

Zkušenost a profesionalita

Čísla, která mluví za nás

LET PRAXE

PŘIJATÝCH CIZINCŮ

KLIENTŮ

S námi to zvládnete

Vyřešíme váš problém s nedostatkem zaměstnanců

Nevěříte? Koukněte na video, kde Jana Koblížková vypráví o zaměstnávání zahraničních pracovníků v České repulice.

FAQ

Máte otázky?

Máte obavy nebo doplňující otázky ze zaměstnávání zahraničních pracovníků? Nenašli jste odopvěď na vaši otázku? Ozvěte se a rádi vám je zodpovíme osobně.

Jak náročné je připravit všechny dokumenty?

Pro vás to náročné není. Tento proces opravdu umíme a všechny dokumenty vám připravíme v takové podobě, aby vás minimálně zatěžovaly a aby vše bylo správně.

Za jak dlouho mohou pracovníci nastoupit?

Od začátku, kdy započneme s výběrem až do samotného příjezdu pracovníků celý proces trvá asi 3 až 5 měsíců.

Co pro nás bude znamenat zaměstnávat cizince?

V případě zaměstnávání cizinců ze třetích zemí platí zcela stejná legislativa jako tomu je při uzavření pracovního poměru např. s občanem České republiky. Navíc je v tomto případě jen nutné oznámit nástup, případně ukončení pracovního poměru Úřadu práce.

Jak dlouho u nás pracovníci budou pracovat?

Pracovní smlouva musí být minimálně na 1 rok dle podmínek Programu kvalifikovaný zaměstnanec.

Zaměstnanecká karta se tedy vydává minimálně na rok a maximálně na 2 roky. Je na vás pro jak dlouhou formu spolupráce se rozhodnete.

Po dvou letech však spolupráce končit nemusí a je samozřejmě možné požádat Odbor azylové a migrační politiky MVČR o prodloužení.

Slyšeli jsme, že Filipínci pro naši firmu musí pracovat 2 roky a během této doby od nás nemohou odejít, je to tak?

Na Filipínách nad zahraničními pracovníky dohlíží vládní organizace POEA (Philippine Overseas Employment Administration) dle které by pracovníci měli u zaměstnavatele pracovat opravdu dva roky. Je však důležité si uvědomit, že pracovní poměr se primárně řídí českou legislativou na jejímž základě ani filipínského pracovníka nepřimějete pracovat pro vaši firmu dva roky pokud nebude chtít.

Mám více otázek